あなたは、会社に、何をしに行ってますか？ スキルを上げるためですか？…それとも。 YouTubeの動画を見てのポイントをブログで紹介します。

ブログタイトルは、私のイメージで付けました。

YouTubeで、見た動画のタイトルは、『VOL32「元Googleが体験談を語る。スタンスを変えれば人生変わる」#ASKME1000』です。

日本人は、この考えの人が多いと思います。

仕事で「様々な挑戦をして、自分の学びや成長につなげたい」と考える。

でも、この考え方は、NG🙅‍♂️

動画のタイトルにあるように、スタンスを変えれば人生変わる。

私達の考え方を変えるのが大切です。

仕事が終わった後の時間や休日、学びやスキルアップに時間を使っている。

海外の方に多い考え方、発想だと思います。

会社外での、インプットを欠かさない。

セミナーなどに参加して、それを、会社でアウトプットする。

日本人の仕事の考え方は、昔の職人のような考えが染みついていると思います。

親方と弟子の関係のようです。

親方が、何でも面倒を見て、弟子は、親方から学び仕事を覚えていく。

この様な考え方の延長線上で、会社も、学びの場的発想が染みついていると思います。

これからの時代は、これが、通用しなくなります。

日本でも、働き方改革が、叫ばれています。

働き方改革は、日本人の考え方の改革、意識改革が、最初に必要だと思います。

今までの考え方のままでは、働き方改革も上手くいかないと思います。

(働き方改革は、動画の中には、出てきません。話がズレました。)

でも、意識改革は、必要です。

この動画の最後に、「成功者は、いつも現実を見て自分に謙虚な評価を下し、そして行動する。だから、まずは、口にチャックをして自己改革をしょう。」と言ってます。

お互いに、意識改革、自己改革の為に、頑張りましょう！

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